С 1 января 2016-ого года ожидается повышение заработных плат разным категориям работников в объеме до 40% в рамах новейшей системы оплаты труда.
Как передала Тамара Дуйсенова, внедряется новая система оплаты труда, благодаря которой планируется повышение зарплаты. При всем этом гражданских служащих условно разделят на 4 категории зависимо от образования, квалификации, трудности и степени ответственности выполняемых работ. По ее данным, на реализацию новоиспеченной системы оплаты труда в бюджете будут заложены средства в объеме 272,6 млрд тенге, из них практически 229 млрд тенге пойдут целевыми трансферами здешними исполнительными органами для выплаты зарплаты. В этот блок будут входить начальники и заместители управляющих компаний, начальники и заместители структурных подразделений зависимо от уровня подчинения компаний (или по степени управленческой ответственности: «республиканской, областной, районной)», — поведала она. Четвертый — блок дополнительного персонала (блок D), реализующего вспомогательные и технические функции. В блок основного персонала войдут медработники, учителя, научные работники, соцработники, педагоги институтов и остальные профессионалы. Таким образом, по располагаемым достоверным данным министра, повышенный оклад с нового года будут получать не менее 1 млн. казахстанцев. Этот блок должностей будет включать в себя юристов, бухгалтеров, экономистов, переводчиков, заведующих хозяйственными службами и др. |